Presentata la mozione per il salario minimo comunale

Tra inflazione, salari fermi da trent’anni e il progressivo crollo del potere d’acquisto, in Italia il lavoro è diventato troppo spesso sinonimo di precarietà e sfruttamento.

Un lavoro sottopagato, senza garanzie né dignità, non è lavoro: è sfruttamento.

Quando siamo entrati in Consiglio comunale, una delle prime domande che ci siamo postə è stata: che cosa può fare il Comune per tutelare davvero chi lavora? Come possiamo dare più garanzie?

La risposta ci è arrivata da altre città italiane, che hanno cominciato ad applicare un salario minimo garantito nei contratti che dipendono direttamente dall’amministrazione pubblica.

Abbiamo lanciato la proposta mesi fa, l’abbiamo condivisa con la maggioranza allargata di centrosinistra e lavorato al testo della mozione, confrontandoci punto per punto.
Ora il documento è pronto ed è stato depositato: un segnale importante, che porta la politica fuori dai proclami e dentro le azioni concrete.

La mozione chiede che in tutti gli appalti del Comune di Brescia venga garantito un salario minimo inderogabile di almeno 9 € l’ora.

Non è una legge nazionale, che continuiamo a ritenere urgente e necessaria, ma è un inizio. È una presa di posizione politica forte, un messaggio chiaro: la dignità del lavoro viene prima di tutto.

Il governo continua a ignorare la realtà quotidiana di milioni di persone, mentre la povertà cresce e le tutele diminuiscono. Noi decidiamo di fare un passo fondamentale nella direzione della tutela del lavoro e delle persone.

Per questo sabato abbiamo presentato la mozione in conferenza stampa insieme a tutte le forze della maggioranza. Ora il testo approderà in Consiglio comunale, dove ci auguriamo venga approvato al più presto.